キャリア採用

アズビルではリファラル（社員紹介）採用制度を取り入れています。
募集職種一覧からご希望の求人を選択いただき、ご応募ください。その際、紹介者の弊社社員氏名のご記入をお願いしています。
尚、ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。

はい、可能です。オンラインでの面接をおこなっております。

はい、可能です。
アズビルでは自己都合退職された方のアルムナイ採用に取組んでいます。「アルムナイ登録」よりエントリーください。

アルムナイ採用とは、当社を自己都合退職（キャリアアップ等のため）された方や、やむを得ない事情により退職された方が、社外での経験や学びを再びアズビルで活かしていただくための制度です。

アズビルへのご転職を少しでもお考えの方で、応募求人を迷っている、どのポジションで活躍できるかわからないという方向けのポジションです。ご自身のキャリアをご登録いただきましたら、スキルやご経験を活かしていただけそうなポジションが見つかった場合、当社からご紹介します。

オープンポジションはご登録いただいた全ての方に選考実施をお約束するものではございません。ご経験を活かして頂けそうなポジションが見つかった場合のみ、当社よりご連絡させて頂きます。

正規雇用労働者の中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2021年度：23％、2022年度：30％、2023年度：42%
（公表日：2024年6月28日）